בהשתלמות השתתפו כשישים אנשים בעלי תפקידים מהאזור, בהם רכזי רווחה, רכזי זקנה בקיבוצים, מנהלי משאבי אנוש בקיבוצים וממפעלי התעשייה באזור. המשתתפים נחשפו לשיטות ודרכים שונות שקיימות היום בתחום ושמעו על ההשפעות שיש לפרישה מהעבודה והשפעתם על האדם הפורש, מבחינת הנפש, החוק, החברה והתעסוקה.
מטרת היום, אומרת נחמה שלו, מנהלת מרחב תעסוקה במועצה הייתה "לחשוף את האנשים שנמצאים במגע עם אנשים שיוצאים לפנסיה לידע שיש בנושא ולספק להם כלים להתמודד עם מורכבות הנושא".
המרצים השונים הדגישו את הצורך בתהליך ברור שקוף ושוויוני ואת הצורך בצוות שילווה את הפורש במהלך הפרישה והן בעיצוב "הקריירה החלופית.
מנהלת עמותת ותיקי הגליל, עידית חמל ציינה כי "גמלאי המחר הינם "זקנים צעירים" שיש בידם עוד כשלושים שנות חיים. הקמת שירותים ברמת הפרט, ברמת הקהילה וברמת האזור שיספקו לווי לפורשים, וישפיעו על עיצוב מערכות מאפשרות ותומכות לגילאים אלו. יעזרו בהפיכת נקודת המשבר לנקודה של אתגר וצמיחה".
