למען העמדת הנושא על דיוקו אומר שככלל אסור להעסיק עובדים בשעות נוספות אלא באישור שר העבודה (או כפי שהוא נקרא מפעם לפעם).
כל מפעל או כל מעסיק המבקש להעסיק עובדים בשעות נוספות צריך לקבל אישור על ככך מהשר. יחד עם זאת ישנם מקצועות שבהם קיים היתר כללי המתיר עבודת שעות נוספות ללא צורך בבקשת היתר משום שההיתר ניתן למפרע, ואלה המקצועות בהן יש היתר מיוחד ולכמה שעות נוספות הותר.
1. עובדי נמלים (כשיש לחץ עבודה זמני) שתי שעות נוספות ביום או 12 שעות נוספות בשבוע.
2. עובד בהספקת מים ועובדים בתיקון ובניקוי מכוני מים ותיקון רשתות מים 2 שעות נוספות ביום וביום שלפני המנוחה השבועית 3 שעות.
3. עובד בשמירה 4 שעות נוספות בכל יום ו-5 שעות ביום שלפני המנוחה השבועית ו 37 שעות נוספות בשבוע, ובלבד שהשעות הנוספות לא יעלו על 74 שעות נוספות
ב 4 שבועות בממוצע.
4. במקומות שמטפלים בחולים, בבתי מרקחת תורניים, במוסדות החלמה בטיפול בזקנים או ילדים. שלוש שעות נוספות בימי השבוע ו-4 שעות נוספות בערבי שבת וחג
ובלבד שהשעות הנוספות לא יעלו על 75 שעות ב-12 שבועות רצופים.
5. עניין הרופאים לפי ההסכמים הייחודיים של הרופאים.
6. עובד בבתי אוכל, בתי מלון, או בתי קפה 2 שעות נוספות ביום או 23 שעות נוספות לשבוע.
7. עובדים ביציקת בטון ,למעט עובדים ביציקת מוצרי בטון לא יעלה על 20 שעות נוספות בחודש.
8. איסוף, הובלה, אריזת תוצרת חקלאית 2 שעות ביום 12 שעות בשבוע ולא יותר מ 20 שעות נוספות בחודש.
9. עבודות חריש, זריעה וקציר סך כל שעות העבודה לא יעלה על 213 שעות בחודש.
10. ברפתנות 44 שעות נוספות בחודש.
11. עובדים בלול 34 שעות נוספות בחודש.
12. במהלך דו"ח שנתי מותר להעביד רואה חשבון 210 שעות נוספות במשך תקופת הדוח השנתי.
על מעסיקים שלא במקצועות המצוינים לעיל והרוצים להעסיק עובדים בשעות נוספות לפנות לשר ולבקש היתר לבקשתם.
לא כדאי למעסיק להעסיק עובדים בשעות נוספות ללא היתר. באשר לסנקציות שיטיל על מעסיק כנ"ל השר יש לפנות לעו"ד העוסק בתחום.
האמור לעיל אינו בא במקום יעוץ משפטי. הייעוץ הטלפוני שינתן הוא יעוץ לא משפטי.
לעצה ועזרה אפשר לפנות ל 046961216 או ל 0549980563 לחיים
